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December 2011

DenyAll

DENY-ALL

Le 14 décembre 2011, à Boulogne-Billancourt

Sihem le Vern, 38 ans, vient d’être promue au poste stratégique de Responsable du département R&D de la société Deny All. A la tête d’une équipe de 20 ingénieurs, 100% masculine, qu’elle manage à distance, Sihem le Vern relève tous les défis. Portait d’une femme d’exception, soutenue depuis près de 10 ans par Deny All.

Après l’obtention d’un diplôme de l’ENSEA (école d’ingénieur généraliste à dominante électronique avec une spécialisation en informatique et systèmes) et plusieurs expériences professionnelles, Sihem le Vern rejoint en 2002 Deny All, éditeur de logiciel spécialisé dans la sécurité informatique, au sein de l’équipe R&D, en tant qu’ingénieur d’étude et de développement. Pendant un an, elle travaille dans les locaux de l’entreprise, situés en région parisienne. Tout d’abord missionnée sur du développement Java, Sihem le Vern doit très vite prendre une décision professionnelle au regard d’une opportunité personnelle qui implique un déménagement dans le sud de la France. Son avenir au sein de Deny All est donc incertain. Dans un premier temps, Sihem le Vern pose sa démission. Considérée comme un excellent élément de l’équipe R&D, Deny All lui propose alors de travailler depuis son nouveau domicile situé à Grasse (06). Elle accepte de relever le défi et se lance en 2003 dans l’aventure du télétravail, expérience inédite pour cette dernière mais également pour son employeur.

Sihem le Vern est nommée Responsable R&D, un poste stratégique assurée en télétravail :

C’est ainsi que depuis plus de sept ans Sihem le Vern évolue au sein de l’équipe R&D. Tour à tour, responsable de différents produits de la société, elle gère ses missions à distance. En octobre 2011, Deny All lui propose une promotion importante : devenir Responsable R&D. En effet, ce rôle jusqu’alors assumé directement par Renaud Bidou, le Directeur Technique, est amené à devenir une fonction à part entière au vu du développement croissant de la société. « Deny All a une réelle volonté de garder en son sein les meilleurs éléments. Sihem évolue depuis huit ans au sein de l’équipe R&D, elle en connaît donc parfaitement les exigences, son organisation et ses objectifs. La légitimité de Sihem à une telle fonction repose donc sur une confiance solide et pérenne» explique Nicolas Gagnez, Président de Deny All.

Consciente que son statut de responsable R&D est une véritable exception dans le monde l’informatique, qui plus est en télétravail, Sihem souligne :« Ma situation de salarié à distance ne m’a jamais permis d’imaginer une telle évolution. Je pensais réellement qu’elle serait un frein pour mon ascension professionnelle. Le soutien de mon supérieur hiérarchique, a été un réel moteur dans ma prise de décision ». Une femme organisée, à la tête d’une équipe composée uniquement d’hommes : Outre le défi du télétravail en tant que tel, Sihem le Vern est confrontée à un nouveau challenge : manager à distance une équipe d’une vingtaine de personnes, composée uniquement d’hommes. Cette situation ne la gêne absolument pas car elle est perçue par son équipe comme légitime, notamment de par son parcours au sein de la société. Sensible au statut des femmes en entreprise, elle cherche d’ailleurs régulièrement à recruter des femmes.

« Tout est organisé afin que je mène à bien mes missions : de nombreux échanges téléphoniques quotidiens avec mon équipe, des réunions en visioconférence avec la partie de l’équipe située au Vietnam, et un déplacement dans les locaux de Deny All deux fois par mois pour des réunions R&D. » explique-t-elle. Elle est donc en permanence en contact avec le département R&D mais également avec sa hiérarchie qu’elle rencontre à l’occasion des comités de directions.

Son quotidien est celui d’un salarié qui évolue dans les locaux de Deny All : journée complète de travail avec une pause pour déjeuner. Sihem le Vern bénéficie d’une discipline de travail naturelle et il lui est donc très facile de maintenir un rythme professionnel. «J’ai trouvé un équilibre entre mes vies professionnelle et personnelle qui me convient parfaitement. Je me suis très bien adaptée au travail à distance. En outre, ne pas avoir de transports professionnels me permet de m’occuper pleinement de mes deux filles, ce qui est un avantage personnel non négligeable. » ajoute Sihem le Vern.

Sihem le Vern est donc une responsable comblée, et avoue être très satisfaite de ses responsabilités actuelles. Elle songe à reprendre en parallèle ses études pour passer une Master qui lui permettrait de gravir encore les échelons au sein de Deny All. Rien n’arrête une femme épanouie !

A Propos de Deny All

Deny All est le leader européen du marché des Web Application Firewall (WAF). Basées sur la technologie du reverse-proxy, les solutions Deny All protègent et accélèrent plus de 30 000 applications Web, Web Services SOAP/XML et serveurs FTP à travers le monde. Proposées sous la forme de logiciels ou d’appliance, ses solutions assurent le plus haut niveau de protection contre les attaques connues et inconnues, garantissent la disponibilité et simplifient l’authentification des utilisateurs pour des applications transactionelles de type eCommerce, extranet et intranet, et des Architectures orientés Services (SOA). Les solutions phares de Deny All sont rWeb, un WAF complet, son option XML Firewall et sProxy, une solution permettant de sécuriser une application Web à moindre coût. L’offre Deny All offre inclut également un scanneur de vulnérabilités baptisé Edge ainsi que rFTP, une solution sécurisant les connexions FTP

Fondée en 2001 avec son siège social à Boulogne, Deny All est présente dans la plupart des pays européens via des équipes locales en Allemagne, Espagne, et Pays Nordiques, et dans de nombreux pays du monde via son réseau de partenaires. Deny All s’adresse aux grands comptes et PME, aux hébergeurs et fournisseurs de solutions Cloud. Les clients de Deny All interviennent dans de nombreux secteurs d’activités : les banques et les institutions financières, le secteur public, l’industrie, le secteur des services ou encore le e-Commerce. 

Sihem le Vern, 38 ans, vient d’être promue au poste stratégique de Responsable du département R&D de la société Deny All. A la tête d’une équipe de 20 ingénieurs, 100% masculine, qu’elle manage à distance, Sihem le Vern relève tous les défis. Portait d’une femme d’exception, soutenue depuis près de 10 ans par Deny All.

Après l’obtention d’un diplôme de l’ENSEA (école d’ingénieur généraliste à dominante électronique avec une spécialisation en informatique et systèmes) et plusieurs expériences professionnelles, Sihem le Vern rejoint en 2002 Deny All, éditeur de logiciel spécialisé dans la sécurité informatique, au sein de l’équipe R&D, en tant qu’ingénieur d’étude et de développement. Pendant un an, elle travaille dans les locaux de l’entreprise, situés en région parisienne. Tout d’abord missionnée sur du développement Java, Sihem le Vern doit très vite prendre une décision professionnelle au regard d’une opportunité personnelle qui implique un déménagement dans le sud de la France. Son avenir au sein de Deny All est donc incertain. Dans un premier temps, Sihem le Vern pose sa démission. Considérée comme un excellent élément de l’équipe R&D, Deny All lui propose alors de travailler depuis son nouveau domicile situé à Grasse (06). Elle accepte de relever le défi et se lance en 2003 dans l’aventure du télétravail, expérience inédite pour cette dernière mais également pour son employeur.

 

Sihem le Vern est nommée Responsable R&D, un poste stratégique assurée en télétravail :

C’est ainsi que depuis plus de sept ans Sihem le Vern évolue au sein de l’équipe R&D. Tour à tour, responsable de différents produits de la société, elle gère ses missions à distance. En octobre 2011, Deny All lui propose une promotion importante : devenir Responsable R&D. En effet, ce rôle jusqu’alors assumé directement par Renaud Bidou, le Directeur Technique, est amené à devenir une fonction à part entière au vu du développement croissant de la société. « Deny All a une réelle volonté de garder en son sein les meilleurs éléments. Sihem évolue depuis huit ans au sein de l’équipe R&D, elle en connaît donc parfaitement les exigences, son organisation et ses objectifs. La légitimité de Sihem à une telle fonction repose donc sur une confiance solide et pérenne» explique Nicolas Gagnez, Président de Deny All.

Consciente que son statut de responsable R&D est une véritable exception dans le monde l’informatique, qui plus est en télétravail, Sihem souligne :« Ma situation de salarié à distance ne m’a jamais permis d’imaginer une telle évolution. Je pensais réellement qu’elle serait un frein pour mon ascension professionnelle. Le soutien de mon supérieur hiérarchique, a été un réel moteur dans ma prise de décision ». Une femme organisée, à la tête d’une équipe composée uniquement d’hommes : Outre le défi du télétravail en tant que tel, Sihem le Vern est confrontée à un nouveau challenge : manager à distance une équipe d’une vingtaine de personnes, composée uniquement d’hommes. Cette situation ne la gêne absolument pas car elle est perçue par son équipe comme légitime, notamment de par son parcours au sein de la société. Sensible au statut des femmes en entreprise, elle cherche d’ailleurs régulièrement à recruter des femmes.

 

« Tout est organisé afin que je mène à bien mes missions : de nombreux échanges téléphoniques quotidiens avec mon équipe, des réunions en visioconférence avec la partie de l’équipe située au Vietnam, et un déplacement dans les locaux de Deny All deux fois par mois pour des réunions R&D. » explique-t-elle. Elle est donc en permanence en contact avec le département R&D mais également avec sa hiérarchie qu’elle rencontre à l’occasion des comités de directions.

 

Son quotidien est celui d’un salarié qui évolue dans les locaux de Deny All : journée complète de travail avec une pause pour déjeuner. Sihem le Vern bénéficie d’une discipline de travail naturelle et il lui est donc très facile de maintenir un rythme professionnel. «J’ai trouvé un équilibre entre mes vies professionnelle et personnelle qui me convient parfaitement. Je me suis très bien adaptée au travail à distance. En outre, ne pas avoir de transports professionnels me permet de m’occuper pleinement de mes deux filles, ce qui est un avantage personnel non négligeable. » ajoute Sihem le Vern.

 

Sihem le Vern est donc une responsable comblée, et avoue être très satisfaite de ses responsabilités actuelles. Elle songe à reprendre en parallèle ses études pour passer une Master qui lui permettrait de gravir encore les échelons au sein de Deny All. Rien n’arrête une femme épanouie !

A Propos de Deny All

Deny All est le leader européen du marché des Web Application Firewall (WAF). Basées sur la technologie du reverse-proxy, les solutions Deny All protègent et accélèrent plus de 30 000 applications Web, Web Services SOAP/XML et serveurs FTP à travers le monde. Proposées sous la forme de logiciels ou d’appliance, ses solutions assurent le plus haut niveau de protection contre les attaques connues et inconnues, garantissent la disponibilité et simplifient l’authentification des utilisateurs pour des applications transactionelles de type eCommerce, extranet et intranet, et des Architectures orientés Services (SOA). Les solutions phares de Deny All sont rWeb, un WAF complet, son option XML Firewall et sProxy, une solution permettant de sécuriser une application Web à moindre coût. L’offre Deny All offre inclut également un scanneur de vulnérabilités baptisé Edge ainsi que rFTP, une solution sécurisant les connexions FTP

 

Fondée en 2001 avec son siège social à Boulogne, Deny All est présente dans la plupart des pays européens via des équipes locales en Allemagne, Espagne, et Pays Nordiques, et dans de nombreux pays du monde via son réseau de partenaires. Deny All s’adresse aux grands comptes et PME, aux hébergeurs et fournisseurs de solutions Cloud. Les clients de Deny All interviennent dans de nombreux secteurs d’activités : les banques et les institutions financières, le secteur public, l’industrie, le secteur des services ou encore le e-Commerce.